Vision
- Verbindung von Gesundheitsmanagement & öko-sozialer Transformation
- ganzheitliche & individuelle Betrachtung des Menschen in und mit seiner Umwelt
- langfristiger & nachhaltiger Aufbau von Gesundheitskompetenz
- Beitrag zur Lösung gesamtgesellschaftlicher Probleme wie der Klimakrise & der zunehmenden sozialen Ungleichheit
Gemeinsam für eine gesündere Welt.
Ziele
für alle Menschen, mit denen ich arbeite:
- Gesundheitszustand und Wohlbefinden erhalten bzw. verbessern
- Gesundheitskompetenz ausbauen
- aktivere und gesündere Lebensgestaltung (und damit Teilhabe) ermöglichen
für alle Unternehmen & Organisationen mit denen ich arbeite:
- Verstärkung des Impacts
- Ausbau von Motivation, Zufriedenheit und Bindung aller Beschäftigten
- Verbesserung von Betriebsklima und Unternehmenskultur
- Aufwertung von Arbeitgeberimage und Unterstützung bei Mitarbeitendengewinnung
- Unterstützung bei der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben
Werte
Beschreibung
Ganzheitlichkeit
Ich betrachte Menschen, Unternehmen und Organisationen immer als Ganzes: eingebettet in die Umwelt und durch die Prägung der Vergangenheit ist anhand verschiedenster Einflüsse das gefomt worden, was jetzt ist. Vom Scheitel bis zur Sohle, von der Eingangstür bis zur Lagerausfahrt, von der untersten bis zur obersten Hierarchieebene, von links nach rechts, von A wie Achtsamkeit bis Z wie Zyklus binde ich alle relevanten Aspekte in das Gesundheitsmanagement mit ein.
Individualität
Jeder Mensch und jedes Unternehmen ist mit allen Facetten einzigartig. Deshalb bedarf es jeweils individuell maßgeschneiderter Lösungen und Maßnahmen. So kann das Gesundheitsmanagement seine vollumfängliche Wirkung entfalten und zur Zufriedenheit aller beitragen.
Fairness
Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Transparenz, Wertschätzung, Augenhöhe und Ehrlichkeit zeichnen mein tägliches Handeln aus. Ob in der öffentlichen Preisgestaltung, mit dem pay what you can-Prinzip, oder in der Kommunikation: Fairness ist einer meiner persönlichen Kernwerte und Handlungsmaxime.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit spielt in zweierlei Hinsicht eine zentrale Rolle in meiner Arbeit:
- ökologische Nachhaltigkeit lebe ich mit jeder meiner Fasern: von der Büroausstattung, über die Mobilität, zur Kleidung, zur Ernährung, bis hin zur Bank. Ich bin bei Weitem nicht perfekt, aber stets auf der Suche nach der ökologisch nachhaltigsten Variante.
- Gesundheitsmanagement kann nur dann nachhaltig erfolgreich sein, wenn die Veränderungen des Lebensstils, der Arbeitsprozesse und der inneren Haltung dauerhaft umgesetzt und Gesundheitskompetenz langfristig aufgebaut werden. Das oberflächliche "Herumdoktern" mit schnell wirksamen Maßnahmen mag zunächst funktionieren. Nach und nach wird sich aber zeigen, dass nur die Arbeit an der tiefen Wurzel Früchte trägt.
Warum "GENUG"?
GENUG Wirtschaft
- genügsames, nachhaltiges, soziales & ethisches Wirtschaften unter Berücksichtigung der planetaren und menschlichen Belastbarkeitsgrenzen
- nicht Wirtschaften zum Zweck der individuellen Gewinnmaximierung, sondern im Sinne des "Wert Schaffens" für die Gesellschaft
GENUG Gesundheit
- Gesundheitsmanagement, um das Wohlbefinden zu erhalten bzw. zu verbessern & sich selbst genug zu sein
- nicht Gesundheitsmanagement zum Zweck der Effizienzsteigerung oder der Optimierung vermeintlicher Schönheitsideale
